問(wèn)：知道現(xiàn)在相親市場(chǎng)上哪一種人最搶手嗎？
答：有編制的。
這個(gè)答案看起來(lái)很諷刺，但事實(shí)上就是這樣。
但是近年來(lái)機(jī)構(gòu)改革，公務(wù)員及事業(yè)單位的管理方式發(fā)生了極大的改變，“鐵飯碗”機(jī)制被打破，在職事業(yè)編人員開(kāi)始擔(dān)憂未來(lái)的路該怎么走。
我國(guó)約有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，涉及到4000多萬(wàn)的事業(yè)單位人員。根據(jù)規(guī)定：
2018年底前，對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，效益好的全部轉(zhuǎn)企。
2020年底前，對(duì)于效益差的企業(yè)將全部退出事業(yè)單位序列，這部分人將不再占用事業(yè)單位編制！
一、總的安置原則，按照“編隨事走、人隨編走”的原則安置。
二、在臨退休人員的 安置上面，工勤人員工資滿(mǎn)20年、干部工作滿(mǎn)30年，距離不足5年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，提前交由社保部門(mén)接管。病休和未滿(mǎn)年限但是臨近退休年齡的，也可適當(dāng)放寬條件限制。
三、對(duì)于招聘的 合同制管理人員，包括合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣等編外人員，統(tǒng)一按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后自主擇業(yè)。也可隨企業(yè)改制，安置到新成立的企業(yè)就業(yè)。
1、按照“編隨事走、人隨編走”的原則安置
"事"指職能，"編"是編制，"人"是人員，意思是連人帶編一起隨職能整合，職能整合到哪里，人員編制一起調(diào)整到哪里。
事業(yè)單位整合或者撤銷(xiāo)，其行政類(lèi)職能劃歸相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)，由于行政機(jī)關(guān)行政編制總量控制，不能隨職能大批量轉(zhuǎn)換整合進(jìn)來(lái)的事業(yè)編制，機(jī)關(guān)又不允許混崗混編，使用事業(yè)編制，因此，行政類(lèi)職能整合到機(jī)關(guān)，原來(lái)承擔(dān)職能的事業(yè)人員和編制，隨職能轉(zhuǎn)換為行政編制的可能性基本沒(méi)有。
只有公益類(lèi)事業(yè)單位的公益服務(wù)職能剝離整合后，人員編制可以隨同職能整合到新的事業(yè)單位，個(gè)人身份和編制類(lèi)型不發(fā)生改變。
2、招聘的合同制管理人員自主擇業(yè)
《機(jī)構(gòu)編制法》頒布實(shí)施后，不允許出現(xiàn)法律規(guī)定之外的編制類(lèi)型，再加上事業(yè)單位分類(lèi)改革，要求將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)職能改企經(jīng)營(yíng)，推向社會(huì)，因此，自收自支類(lèi)事業(yè)單位、自收自支類(lèi)編制將在2020年底之前撤銷(xiāo)，不再成立和使用。
而所有合同制管理的自收自支人員、合同工、臨時(shí)人員等編外管理人員，將按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，自主擇業(yè)，或者隨企改制，安置到新成立的企業(yè)。
3、臨近退休人員可提前交由社保部門(mén)接管
機(jī)構(gòu)改革中，以提前退休政策為基礎(chǔ)，提出了對(duì)臨退休人員的安置方案。提前退休的政策各地執(zhí)行政策基本統(tǒng)一，都是“工勤人員工資滿(mǎn)20年、干部工作滿(mǎn)30年，距離退休不足5年，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨保厥夤しN人員年限可放寬至8-10年。
在機(jī)構(gòu)改革中，雖然目前還沒(méi)有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部恢復(fù)提前“退居二線”的說(shuō)法(領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大量減少，退居二線的政策也不是就徹底沒(méi)有重新使用的可能)，但卻明確提出了“臨近退休人員可以提前交由社保部門(mén)接管”。
4.高校、醫(yī)院不再納入編制管理?
除此之外，想必還有很多人關(guān)注的是醫(yī)生和教師編制的取消。
2016年，人社部在2016年度第二季度新聞發(fā)布會(huì)上提出，將“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法?！边@一工作安排出來(lái)，也就表示未來(lái)公立醫(yī)院和高校將面臨全面取消編制的問(wèn)題。
所謂“不納入編制管理”，按照人社部的解釋?zhuān)褪?span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; font-weight: 700;">取消事業(yè)單位編制，但保留事業(yè)單位性質(zhì)。而之所以要保留事業(yè)單位性質(zhì)，主要是考慮到高校、公立醫(yī)院的公益屬性，不能完全推向市場(chǎng)化，還要由財(cái)政進(jìn)行差額撥款。在全部取消事業(yè)單位編制之后，未來(lái)高校和公立醫(yī)院將會(huì)實(shí)行全員合同聘任制。
隨著社會(huì)的發(fā)展，很多事物都不會(huì)一成不變，如果想要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，提升自我能力刻不容緩
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